医院文化建设是医院精神、价值观、道德准则和目标期望的体现，是医院传统文化底蕴的体现。加强医院文化建设是为了更好的实现“以病人为中心”的目标，创新人本管理、科技发展、优质服务的重要措施，也是加强交流，促进发展的良好途径。

医院精神文化建设中强化无私奉献精神、爱岗敬业精神、艰苦奋斗精神、知识创新精神，努力培养医务人员的竞争观念、人文观念、信息观念、效益观念、时间观念、发展观念等现代意识；增强医院精神文化的感召力、凝聚力。以人文为中心，尊重医务人员的自身价值，引导和激发他们的工作积极性和创造性，把个人目标溶汇于医院的发展方向之中，树立以医院为中心的共同理想、信念与目标，使个人的利益和追求与医院的兴衰紧紧联系在一起，形成对医院的认同感、归属感、使命感和强烈的内心力，病凝聚成一股合力，同心同德，发挥巨大的整体优势；把“以病人为中心”的思想渗透到医务人员的具体行动中，使医院的文化娱乐活动健康有序地开展，通过丰富多彩的文体活动，增加员工的凝聚力、向心力和退队精神，充分发挥和培养员工的才艺，陶冶情操，丰富精神生活，反应医院团结，求实。开拓、创新的精神面貌，建立良好的医院形象。

在工作中，我们坚持医院文化理念：

• 医院的宗旨：以病人为中心，全心全意为人民服务；

• 医院院训：尊重生命，诚信服务；

• 医院精神：救死扶伤，爱岗敬业，团结协作；

• 医院传统：艰苦奋斗，勤俭节约；

• 医院管理思想：关心职工，关爱患者，医疗事业持续发展；

• 医院发展的目标：以质量为核心，以技术为先导，立足勐海巩固二甲医院的成果。

• 医院核心价值观：精业、厚德、创新、创优。

• 医院愿景和目标：以质量为核心、以技术为先导，把精业、厚德、创新、创优作为永恒的追求，成为具有一流管理、一流技术、一流服务水平现代化综合县级医院。

• 医院功能与任务：坚持以病人为中心，坚持医院公益性，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”持续改进。