为认真贯彻落实医院“人才强院”发展战略，不断完善人才队伍建设，符合“三级乙等”配置需求，加大对紧缺专业、关键岗位专业技术人才的引进，县医院采取公开招聘、考察方式到省内外医学高等院校、住院医师规范化培训基地开展校园招聘，现场签约的方式提高引进人才实效。

3月17日县医院院长牛涛、专职副书记田静栖、人事科负责人殷美容等3人前往昆明医科大学第一附属医院、第二附属医院、云南省第一人民医院、昆明市延安医院4家规培医院进行交流，牛涛院长代表医院向各级医院基地和带教老师表示感谢，各级规培医院院领导、医学教育处对我们的到来高度重视，带教老师、规培生参加了交流会议，医学教育处老师们就在院期间积极为规培人员争取福利、餐补、改善生活环境，周末和晚间均对规培人员开放技能操作，鼓励规培人员自主学习，同时参与科室的建设、科研、新技术开发等新业务，建立以奖代补的培养模式，提高内外兼修、硬件与软件的综合能力，主要学习本专业及相关专业的临床医学基础理论和基本知识,应融会贯通于临床实践。培养规培人员回院后能独立开展工作能力的方向。双方领导就下一步针对医院的人才建设队伍明确了专业性规培基地、规培专业、定岗定员，就下步合作探索本科到研究生再到住培学员一体化的人才培养模式，对新招收的本科学历临床医师参加住院医师规范化培训，选派符合条件的相关专科医师规范化基地培训，储备高层次人才。完善有机衔接的人才培养体系，做好住院医师规范化培训与临床医学硕士学位研究的教育。

3月18日县医院院长牛涛、专职副书记田静栖、人事科负责人殷美容等3人前往昆明医科大学专场招聘，共接收投递简历186份，现场面试150人，现场签约8人，涉及临床医学、中医学、卫生信息管理等相关专业。

自2016年-2022年县医院引入临床本科生均参加住院医师规范化培训，规培医院分别为昆明医科大学第一附属医院、第二附属医院、云南省第一人民医院、昆明市延安医院、云南中医医院、昆明市第一人民医院、西双版纳州人民医院等7家医院，涉及规培专业22个，参加规范化培训人员共计110人，已取得《住院医师规范化培训合格证书》59人。住院医师规范化培训的目标是培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能,能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师，到2025年基本建成支持公立医院高质量发展的专业技术与医院管理人才队伍。

供 稿：人事科

排 版：玉香

审 核：田静栖